Authors Posts by user

user

86 POSTS 0 COMMENTS

0 1883

 

โรงเรียนนารีวุฒิ เรียนดนตรีไทยกับครูเหน่ง ตอนที่1

โรงเรียนนารีวุฒิ เรียนดนตรีไทยกับครูเหน่ง ตอนที่2
โรงเรียนนารีวุฒิ เรียนดนตรีไทยกับครูเหน่ง ตอนที่3
โรงเรียนนารีวุฒิ เรียนดนตรีไทยกับครูเหน่ง ตอนที่4
 
 
 

 

 

 

0 838

IMG_7923
ระหว่างวันที่ 20-22 พฤษภาคม 2559 ที่บ้านธารพระพร สามพราน นครปฐม ได้มีการพบปะผู้รับผิดชอบฝ่ายสื่อฯ ระดับบ้านและโรงเรียนในเครือ ธมอ. จัดโดยฝ่ายสื่อมวลชนระดับแขวงแห่งประเทศไทย มีผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 23 คน
การประชุมในครั้งนี้จัดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อผู้รับผิดชอบสื่อสารมวลชนระดับบ้านและโรงเรียน มีความชำนาญ คล่องตัวในการใช้สื่อเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับขอบข่ายด้านสื่อสารมวลชน ทั้งมีวิสัยทัศน์เกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันของเยาวชน ความเป็นไปของสื่อต่าง ๆ และการใช้สื่อใหม่ ๆ เหล่านั้นเพื่อการอบรมอภิบาลและประกาศข่าวดี นอกจากนี้ยังมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างเครือข่ายร่วมมือกับฆราวาสในการอบรม อภิบาลและประกาศข่าวดีแก่เยาวชนร่วมกับคณะซิสเตอร์ในรูปแบบบใหม่
โอกาสนี้ได้รับเกียรติจากซิสเตอร์มารีอา ตอวิเชียร อธิการิณีเจ้าคณแขวงคณะธิดาแม่พระองค์อุปถัมภ์ เป็นประธานในการเปิดการประชุมและกล่าวให้ข้อคิด มีซิสเตอร์สุภาวรรณ โชติผล อธิการิณีบ้านบึงกาฬ ซิสเตอร์ยุพดี จารุวิภาค ผู้จัดการโรงเรียนนารีวุฒิ เป็นวิทยากรให้การอบรมในหัวข้อ “ผู้อบรมกับวัฒนธรรมสื่อ… ตามวิถีจิตของ น.ยอห์นบอสโก และ น.มาเรีย มัสซาแรลโล” และ “การสื่อสารและความเมตตา : การพบปะที่บังเกิดผล” โดยมีซิสเตอร์วิรินทิพย์ อินทรแย้ม ผู้รับผิดชอบสื่อมวลชนระดับแขวง เป็นผู้ดำเนินการประชุม
โครงการศูนย์เยาวชนออนไลน์ เป็นหัวข้อหนึ่งของการอบรมที่เน้นภาคปฏิบัติ เพื่อทำให้ศูนย์เยาวชนออนไลน์กลับเป็นจริง โดยมีคุณครูวัชราภรณ์ ชินผา และคุณครูพรชัย เจริญฟูประเสริฐ เป็นวิทยากรให้การอบรม แม้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ผู้เข้าอบรมทุกคนต่างมุ่งมั่น ตั้งใจ และเพียรพยายาม จนประสบความสำเร็จ
บรรยากาศของการประชุมเป็นไปในบรรยากาศของการแสวงหาความรู้ สนุกสนาน และเอื้อต่อการร่วมรับผิดชอบร่วมกันในการนำพากิจกรรมตามโครงการของฝ่ายสื่อมวลชนให้ก้าวไปข้างหน้าและบรรลุเป้าหมาย เพื่อความดีของบรรดาเยาวชน การประชุมในครั้งนี้จึงเป็นดังโอกาสที่ผู้รับผิดชอบฝ่ายสื่อฯ ระดับบ้านและโรงเรียนในเครือร่วมกันเปิดน่านฟ้าใหม่ของการทำงานร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ มีสาระและตามจิตตารมณ์ของผู้ตั้งคณะ

<< Click ชมภาพกิจกรรม>> 

0 1824

เยาวชนอาสาสมัคร SSYV

(Salesian Sisters Youth Volunteers)

คติพจน์
(เราเป็น) เครื่องหมายและผู้มอบความรักของพระเจ้าให้กับเยาวชน โดยเฉพาะผู้ที่ยากจนที่สุด

คุณพ่อบอสโกเป็นผู้ก่อตั้งขบวนการเยาวชนซาเลเซียนขึ้นในปี 1847 (พ.ศ. 2390) ณ เมืองตุริน ประเทศอิตาลี ไม่ทราบวันที่ก่อตั้งแน่นอน มีการรือฟื้นอย่างเป็นทางการในงานชุมนุมเยาวชนที่วัลด็อกโกในปี 1988   ในโอกาสครบรอบ 100 ปีของการจากไปของคุณพ่อบอสโก ปัจจุบันมีสมาชิกใน 120 ประเทศ ทั่วโลก

ขบวนการเยาวชนซาเลเซียนให้ความสำคัญกับ

  1. การอบรมครบทุกด้าน การแบ่งปันกันและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของกลุ่ม
  2. การดำเนินชีวิตในแต่ละวัน ด้วยการปฏิบัติจิตตารมณ์เยาวชนซาเลเซียน (Salesian Youth Spirituality-SYS)
  3. การดำเนินชีวิตด้วยหัวใจที่เปี่ยมด้วยมิตรภาพสำหรับพระเยซูเจ้าและสำหรับคนอื่นๆ โดยเฉพาะบรรดา เยาวชน
  4. การเติบโตในความเชื่อตามจังหวะเวลาของแต่ละคน
  5. พันธกิจการแพร่ธรรมของเยาวชนที่ตั้งใจจะอุทิศตนเพื่อเยาวชนอื่นๆ โดยผ่านทางการอบรม

ลักษณะของขบวนการเยาวชนซาเลเซียน

  1. เป็นขบวนการเยาวชนอาสาสมัครที่สละเวลา อุทิศตนเพื่อให้การสนับสนุน ความช่วยเหลือในความก้าวหน้าของบุคคลอื่นโดยเฉพาะเยาวชนด้วยการอบรม
  2. มีคุณพ่อบอสโกเป็นแบบอย่างทั้งในการภาวนาและการทำงาน และมีความผูกพันกับพ่อบอสโก
  3. ร่วมมือกันด้วยวิธีการต่างๆ เพื่อสร้างกิจการที่ดีในลักษณะของซาเลเซียนเพื่อบรรดาเยาวชน
  4. มีการเข้าร่วมขบวนการในทุกทวีป ในวัฒนธรรมและศาสนาที่แตกต่างกัน ในกระบวนการที่เต็มใจร่วมมือกันเพื่อแลกเปลี่ยนความสามารถและพระพรที่มี
  5. พลังปลุกเร้าใจของขบวนการคือ จิตตารมณ์เยาวชนซาเลเซียน

องค์ประกอบของขบวนการเยาวชนซาเลเซียน

  1. การอบรมในสิ่งแวดล้อมทางวัฒนธรรมของเยาวชนเอง
  2. การแพร่ธรรมโดยการอบรม และการอบรมโดยการแพร่ธรรม
  3. มีศีลมหาสนิทเป็นศูนย์กลาง และนำเยาวชนให้มารู้จักความเชื่อนี้ที่พรสวรรค์และการดำเนินชีวิตของพวกเขาจะได้รับการสนับสนุนและการนำทาง
  4. การนำเยาวชนให้พบกับบทบาทหน้าที่ของตนตามโครงการของพระเจ้า และพวกเขาจะได้รับพระพรเพื่อเปลี่ยนแปลงโลกนี้เช่นเดียวกับพระเยซูเจ้า

ขบวนการเยาวชนซาเลเซียนเป็นของขัวญทั้งสำหรับผู้ที่เป็นเยาวชนและไม่เป็นเยาวชน ทั้งผู้ที่เชื่อและผู้ที่ไม่เชื่อ ทั้งผู้ที่เป็นคริสตชนและไม่เป็นคริสตชน

ssyvlogo2558
IMG_9633

โครงการแบ่งรัก  ปันสุข 

บ่ายวันศุกร์ที่  8  มกราคม  พ.ศ. 2559     ซิสเตอร์จันทรา  โคตรกำกับ  ตัวแทนครู และนักเรียนโรงเรียน  SSYV ได้เดินทาง ไป จัดกิจกรรม ตาม   “ โครงการแบ่งรัก ปันสุข ”  ให้กับคณะครูและนักเรียนโรงเรียนบ้านเชียงงาม  อ.หนองหาน  จังหวัดอุดรธานี  ซึ่งเปิดสอนระดับชั้น อนุบาล –ประถมศึกษา  ปัจจุบันมีคุณครูที่ปฏิบัติการสอน จำนวน  8  คนและนักเรียน  150  คน  นักเรียนกลุ่ม SSYV  ได้จัดกิจกรรม เกม  การละเล่นต่างๆ เพื่อมอบความสุขและรอยยิ้มแก่น้องๆในโรงเรียนซึ่งได้รับความร่วมมือจากเด็กๆเป็นอย่างดี ช่วงสุดท้ายของการจัดกิจกรรม ได้มอบของ

ขวัญแก่เด็กนักเรียนและมอบของที่ระลึกแก่ผู้บริหารและคณะครูทุกท่าน

0 1246

beautiful--flowers-247918_1024_768

Honesty-is-the-best-policy

ค่านิยมประการนี้มีความสำคัญมาก เฉพาะอย่างยิ่งในสังคมปัจจุบัน ความซื่อสัตย์สุจริต คือ การยึดมั่นในความสัตย์จริงและในสิ่งที่ถูกต้องดีงาม มีความซื่อตรง และมีเจตนาที่บริสุทธิ์ ปฏิบัติต่อตนเองและผู้อื่นโดยชอบ ไม่คดโกงบุคคลที่มีความซื่อสัตย์สุจริตมักจะเป็นผู้ที่ พูดความจริงเสมอ รักษาสัญญา ไม่คดโกงซื่อสัตย์ต่อตนเองและผู้อื่นทั้งต่อหน้าและลับหลัง

ตัวอย่างเรื่องราว เกี่ยวกับความซื่อสัตย์

Summer Sunrise in natural Spruce Forest
Summer Sunrise in natural Spruce Forest

มีเรื่องเล่าว่า มีนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จคนหนึ่ง เมื่อเขาเริ่มชรา และต้องการหาคนมาสืบทอดธุรกิจ แทนที่เขาจะเลือกผู้อำนวยการ หรือลูกชายของเขา แต่เขาตัดสินใจที่จะทำบางอย่างที่ต่างออกไป เขาเรียกนักบริหารหนุ่มๆ ในบริษัทของเขามารวมกัน แล้วกล่าวว่า “ถึงเวลาที่ฉันจะวางมือและเลือกคนที่จะเป็น CEO คนใหม่แล้วล่ะ และฉันก็จะตัดสินใจเลือกหนึ่งในพวกคุณนี่แหละ” พวกหนุ่มต่างรู้สึกช็อค เขาพูดต่ออีกว่า “วันนี้ผมจะให้เมล็ดพืชแก่พวกคุณคนละเมล็ด เป็นเมล็ดพิเศษ คุณต้องดูแลและรดน้ำ นับจากนี้ไปอีก 1 ปี และผมจะตัดสินจากต้นไม้ที่เจริญเติบโตที่พวกคุณนำมาให้ผม คนที่ผมเลือก จะได้เป็น CEO คนต่อไป” นักบริหารหนุ่มคนหนึ่ง ชื่อ กิตติ เขาเป็นหนึ่งในคนที่ได้รับการคัดเลือกในวันนั้น เขาได้รับเมล็ด มา 1 เมล็ด และนำกลับบ้านด้วยความตื่นเต้น เขาบอกภรรยา และช่วยกันเตรียมกระถาง ดิน และปุ๋ย เพื่อเตรียมปลูกต้นไม้ พวกเขาดูแลรดน้ำใส่ปุ๋ยเป็นอย่างดี ผ่านไปหนึ่งเดือน พวกนักธุรกิจหนุ่มคนอื่น ได้พูดคุยกันเกี่ยวกับเมล็ดพืชที่เขาได้รับ และคุยกันถึงเรื่องความเติบโตของต้นไม้ แต่กิตติก็เฝ้าดูทุกวัน แต่ก็ยังไม่มีต้นอะไรงอกออกมา .. 2 เดือนผ่านไป ..3 เดือนผ่านไป  ..4 เดือนผ่านไป ก็ยังไม่เห็นต้นไม้งอกออกมาเลย ตอนนี้หนุ่มๆ ได้พูดถึงต้นไม้กันอีกแล้ว แต่กิตติไม่รู้จะHonesty-vs-Liesคุยอะไร เพราะต้นไม่ของเขาไม่งอกออกมา เขาเริ่มรู้สึกว่าล้มเหลว ผ่านไป 10 เดือน ก็ยังไม่มีอะไรงอกขึ้นมา เขาเริ่มรู้สึกว่าเขาไม่สามารถทำให้มันเติบโตได้แน่ๆแล้ว ทุกๆคน มีต้นไม้ที่เติบโตขึ้น ยกเว้นกิตติที่ไม่มี แต่เขาก็ไม่ได้พูดถึงเรื่องนี้กับเพื่อนร่วมงาน เขาก็ยังคงเฝ้าดูแลรดน้ำต่อไป ผ่านไปครบตามกำหนดเวลา 1 ปี ทุกคนก็ได้นำต้นไม้ไปให้ CEO ได้ตัดสิน… กิตติพูดกับภรรยาว่า “ผมจะไม่เอสกระถางเปล่าๆใบนี้ไปโชว์ เพราะมันปลูกไม่ขึ้น” ภรรยาบอกเขาว่า ให้พูดความจริงออกไปว่ามันเป็นยังไง กิตติรู้สึกอับอายที่สุดในชีวิต แต่เขาก็คิดว่าภรรยาของเขาพูดถูก ดังนั้นเขาจึงถือกระถางเปล่าๆ เข้าไปในห้อง CEO ที่ได้นัดหมายกันไว้ เมื่อกิตติมาถึง เขารู้สึกแย่เนื่องจาก ต้นไม้ของคนอื่นถึงสวยและแข็งแรง สวยงามกันหมดทุกคน เมื่อพวกเขาเห็นกระถางของกิตติ ส่วนใหญ่ก็จะหัวเราะเยาะ มี 2-3 คนเท่านั้นที่แสดงความเห็นใจ เมื่อท่านประธานเข้ามาถึง เขาได้ทักทายทุกๆคน กิตติได้แต่imagesแอบหลบอยู่ข้างหลังห้อง “โอ ทำไมต้นไม้ของพวกคุณถึงได้สวยกันเหลือเกิน เอาละ หนึ่งในพวกคุณจะได้เลื่อนเป็นCEO ก็วันนี้แหละ” พอท่านประธานเห็นกระถางของกิตติ ที่อยู่ข้างหลังห้อง เขาก็บอกให้ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินเรียกกิตติขึ้นมาข้างหน้า กิตติรู้สึกกระอักกระอ่วนอย่างบอกไม่ถูก เขาคิดว่าท่านประธานคงคิดว่าเขาล้มเหลว และเขาอาจจะถูกไล่ออก เมื่อกิตติเดินมาหน้าห้อง ท่านประธานก็ถามว่า “เกิดอะไรขึ้นกับต้นไม้ของคุณ” กิตติก็เล่าเรื่องทั้งหมดให้ฟังตามจริง แล้วท่านประธานก็บอกให้ทุกคนนั่งลง ยกเว้นกิตติ ท่านมองมาที่กิตติแล้วก็ประกาศว่า “CEO คนต่อไปก็คือ……. กิตติ” กิตติแทบไม่เชื่อหูตัวเอง เพราะต้นไม้ของเขาก็ไม่มี เขาจะได้เป็น CEO ได้ยังไง และแล้วท่านประธานก็กล่าวว่า “เมื่อปีที่แล้ว ผมได้ให้เมล็ดพืชกับพวกคุณทุกๆคน และให้ดูแลรดน้ำมันทุกๆวัน แต่มันเป็นเมล็ดที่ต้มแล้ว ดังนั้น มันจะงอกเป็นต้นไม้ได้อย่างไร พวกคุณทุกคนยกเว้นกิตติ นำต้นไม้ที่สวยงามมาให้ผม นี่ก็แสดงว่าเมื่อพวกคุณพบว่าเมล็ดมันไม่งอก พวกคุณก็เอาเมล็ดอื่นปลูกแทนสินะ กิตติเป็นคนเดียวที่กล้ายอมรับความจริง และนำกระถางเปล่าพร้อมกับเมล็ดที่ผมให้มาให้ผม ดังนั้น ผมจึงแต่งตั้ง กิตติ ให้เป็น CEO คนต่อไปของบริษัทเรา”

(อ้างอิงจากhttp://www.kwamru.com/122#sthash.V8dU3vG4.dpuf)

ข้อคิดที่ได้ … เมื่อเราปลูกความซื่อสัตย์ เราก็จะได้รับความไว้วางใจ เมื่อเราปลูกความดี เราก็จะได้รับมิตรภาพ เมื่อเราปลูกความอ่อนน้อมถ่อมตน เราก็จะได้รับความยิ่งใหญ่ เมื่อเราปลูกความพากเพียร เราก็จะได้รับความสำเร็จ เมื่อเราปลูกการทุ่มเททำงานหนัก เราก็จะได้รับความสำเร็จ เราปลูกสิ่งใดเราก็จะได้รับสิ่งนั้น

 lesswords

ข้อคิดจากพระคัมภีร์

พระเยซูเจ้าทรงยกย่องและชื่นชมคนที่ซื่อสัตย์ โดยตรัสไว้ว่า “ใครก็ตามที่ซื่อสัตย์ในเรื่องเล็กน้อย จะซื่อสัตย์ในเรื่อง ใหญ่ด้วย ผู้ที่ไม่ซื่อสัตย์ในเรื่องเล็กน้อย เขาก็จะไม่ซื่อสัตย์ในเรื่องสำคัญด้วย” (ลูกา 16.10-11) ความซื่อสัตย์เป็นวิถีปฏิบัติที่ดีที่สุด (Honesty is the best policy) เป็นอาภรณ์ประดับใจที่ทำให้มนุษย์งดงามและมากด้วยคุณค่า

 

0 717

 

ผู้ร่วมงานซาเลเซียน

ผู้ร่วมงานซาเลเซียนเป็นกลุ่มคนที่ประกอบไปด้วย คริสตชนฆราวาส พระสงฆ์ หรือนักบวชผู้มีความรัก ความศรัทธา และมีความสัมพันธ์ที่ดีกับนักบวชซาเลเซียน ในการช่วยเหลือเยาวชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบรรดาเยาวชนที่ยากจนและถูกทอดทิ้ง ก่อตั้งเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม  ค.ศ. 1876  โดยคุณพ่อบอสโก ที่กรุงตุริน ประเทศอิตาลี คณะผู้ร่วมงานนี้เป็นคณะหลักคณะหนึ่งของครอบครัวซาเลเซียน คณะนี้ร่วมกับคณะซาเลเซียนและคณะธิดาแม่พระองค์อุปถัมภ์ เป็นแกนนำของกระแสเรียกซาเลเซียน และมีความรับผิดชอบร่วมกันในการสานต่อโครงการของพ่อบอสโกในโลกปัจจุบัน

 ซาเลเซียนและคณะธิดาแม่พระองค์อุปถัมภ์มีความรับผิดชอบพิเศษในการอบรมฝ่ายจิตแก่คณะผู้ร่วมงานโดยเคารพในพระวินัยและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับภารกิจของพวกเขา เจ้าคณะแขวงเป็นผู้แทนของอัคราธิการเพื่อดูแลคณะผู้ร่วมงานในแต่ละแขวง แต่ท่านสามารถมอบหมายให้มีตัวแทนของตนในระดับแขวงเพื่อส่งเสริมงานอภิบาลร่วมกันของทุกกลุ่ม และกำหนดให้มีผู้รับผิดชอบในระดับท้องถิ่นด้วย